关于机关事业单位生育津贴的发放问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、机关事业单位生育津贴的发放条件

1. 参保类型限制

   国家机关、财政全额拨款事业单位及群团机关（按0.3%费率缴纳生育保险）不享受生育津贴，其女职工产假期间的工资由单位按原渠道、原标准发放。

2. 其他情形

   若单位未参加生育保险，则女职工产假期间无法享受生育津贴，需由单位承担工资成本。

二、生育津贴的发放标准

• 计算方式 ：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

• 发放时间 ：通常与产假同步发放，具体以单位实际操作为准。

三、其他相关说明

• 生育保险覆盖范围

  生育保险的参保范围因地区政策不同存在差异，例如广西南宁市明确将财政供养人员（含国家机关职工）排除在外，而四川省则将职工生育保险与基本医疗保险合并实施，但未明确提及机关事业单位的生育津贴政策。

• 材料要求

  部分地区（如广西）要求申请生育津贴时提供社会保障卡、准生证、出生证等材料。

总结

机关事业单位女职工若所在单位未参加生育保险，则无法享受生育津贴，工资由单位直接发放。若单位参保但属于不享受生育津贴的类别（如财政全额拨款单位），同样不适用生育津贴政策。建议女职工提前咨询单位人事部门或当地社保机构，确认具体待遇。