生育津贴与计划生育津贴在多个维度存在区别，具体分析如下：
一、定义与覆盖范围
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生育津贴
国家法律、法规规定，对职业妇女因生育或实施计划生育手术离开工作岗位期间给予的生活费用补贴，属于生育保险的组成部分。
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计划生育津贴
早期政策中曾指对独生子女家庭的奖励性补贴，但根据最新法律规定，计划生育津贴已并入生育津贴体系，两者界限已不再区分。
二、适用情形
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生育津贴 ：适用于女职工生育（包括流产）、实施计划生育手术（如人流、结扎、复通等）期间。
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计划生育津贴 ：原指独生子女家庭的奖励性补贴，现无单独政策。
三、计算标准
均以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：
$$
津贴 = \frac{用人单位月平均工资}{30} \times 休假日天数
$$
若实际工资低于基数，则差额由用人单位补足。
四、发放对象与条件
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生育津贴 ：需单位参保且符合生育或手术条件，在分娩/手术次日起3年内申领。
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计划生育津贴 ：原需单位申报且符合独生子女政策，现随生育津贴统一发放。
五、其他待遇差异
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生育医疗费用 ：两者均包含在生育保险待遇中，但计划生育手术费用可能享受更高额度报销（如取环400元/月，引产900元/月）。
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非计生生育 ：不符合生育保险条件的非计生生育无法享受生育津贴，但可能通过其他医疗保障渠道报销（如医疗保险）。
总结
当前生育津贴已涵盖原计划生育津贴的范畴，两者合二为一，统一按生育或手术情况发放。若需了解具体申领流程或标准，建议咨询当地社保部门。
