生育津贴的领取条件及标准因地区政策存在差异，但综合全国性规定及地方实践，主要包含以下要点：

一、领取条件

1. 参保要求

   • 符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位按时足额缴纳生育保险费。

   • 灵活就业人员需参加职工基本医疗保险，但不可享受生育津贴。

2. 缴费年限

   • 用人单位连续缴纳生育保险满6个月以上（部分地区要求12个月或9个月）。

   • 分娩或流产前补缴欠费的，补缴后仍可享受生育津贴。

3. 户籍与生育情况

   • 本地户籍女性职工通常需连续缴费满一定时间（如6个月）。

   • 非本地户籍女性需满足当地户籍及缴费年限要求。

   • 计划生育手术符合国家规定。

二、领取标准

1. 计发基数

   • 一般按用人单位上年度职工月平均工资除以30（或30.4）计算。

   • 若用人单位无上年度数据，则按分娩前职工月平均工资计算。

2. 支付期限

   • 与产假期限一致，通常为90-180天。

   • 部分地区对流产、引产等特殊情形有额外天数补贴（如42天、15天等）。

3. 地区差异

   • 具体标准因城市政策、单位性质（企业/机关）及职工工资水平不同而有所差异。

   • 例如：

     • 天津市：顺产128天，剖腹产143天，难产每多1个婴儿加15天。

     • 广西：灵活就业人员按全市职工月平均工资的30.4%计算。

     • 武汉市：连续缴费满6个月后申领，按参保地上年度职工月平均工资计发。

三、其他注意事项

1. 材料要求

   • 需提供身份证、结婚证、医疗证明、出院小结等材料。

   • 失业人员需提供失业证及参保地上年度平均工资数据。

2. 申领流程

   • 用人单位在产假/护理假结束后3个月内办理申领，可通过医保部门官网或线下渠道办理。

   • 部分地区支持线上申领，如武汉通过“鄂汇办”APP办理。

3. 特殊情况处理

   • 多胞胎生育、跨统筹地区就业等特殊情形可参照当地政策调整待遇。

   • 因工致残退休人员不享受生育津贴，但可享受医疗费用待遇。

建议参保人员根据所在城市政策，结合自身情况准备材料并咨询当地医保部门，以确保顺利申领。