企业职工生育保险缴费标准主要包含缴费基数和缴费比例两个方面，具体如下：

一、缴费基数

1. 计算基础

   以职工本人上年度月平均工资为缴费基数。若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算；无法确定时，统一按当地职工月平均工资计算。

2. 地区差异

   不同地区存在差异，例如：

   • 沈阳市 ：2025年1月起职工医保与生育保险合并实施，缴费基数为8073元；

   • 广州市 ：部分区域生育保险费率为0.85%；

   • 福州市 ：2023年标准为职工工资总额的0.7%，最低4212元，最高21060元。

二、缴费比例

1. 统一比例范围

   企业按工资总额的0.5%-1%缴纳生育保险费，具体比例由各地政府根据基金收支情况调整，但不得超过1%。

2. 地方调整示例

   • 上海市 ：2023年生育保险费率降至0.5%，市本级暂定执行；

   • 北京市 ：2021年曾执行0.8%的费率，后随医保改革调整。

三、其他注意事项

1. 职工个人不缴费

   生育保险完全由用人单位承担，职工无需个人缴纳。

2. 缴费基数调整机制

   缴费基数每年至少调整一次，通常与职工平均工资挂钩。例如沈阳市2025年调整后基数为8073元，可能根据后续经济情况进一步调整。

3. 基金收支平衡原则

   生育保险费率可根据基金累计结余动态调整，结余超过9个月的地区可降至0.5%以下。

以上标准综合了全国性政策及地方实践案例，具体执行以参保地最新规定为准。