根据江西省生育保险政策规定，职工医保缴费与生育津贴的领取时间需满足以下条件：

一、生育津贴领取条件

1. 缴费时长要求

   女职工需在江西省连续缴纳职工医保满 12个月 （含生育当月），且生育或实施计划生育手术时处于正常缴费状态。

2. 其他要求

   • 生育津贴计算公式： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月均缴费工资}}{30} \times \text{计发天数}$$

   • 男职工未就业配偶不享受生育津贴，但可申请生育医疗费用补助。

二、其他注意事项

1. 缴费中断处理

   • 若中断缴费超过12个月，需补缴满12个月后方可申领。

   • 新参保单位职工连续缴费6个月的次月起可享受待遇，原参保职工单位3个月内接续缴费的年限累计计算。

2. 待遇享受时间

   • 生育津贴自参保缴费满12个月的次月开始计算，分娩或手术当月开始享受待遇。

   • 住院分娩外的生育医疗费用按职工医保普通住院待遇执行。

3. 申领流程

   • 由用人单位在生育次月起12个月内向医保经办机构提交申请，需提供生育证明、工资凭证等材料。

三、政策调整说明

• 合并实施影响

  2023年1月1日起生育保险与职工医保合并实施后，缴费满30日即可享受生育医疗费用待遇，但生育津贴等待期仍为连续缴费满12个月。

• 地区差异

  不同城市可能存在细微差异，例如九江、南昌等地对缴费年限有具体规定，建议参保人员咨询当地医保部门确认。

以上信息综合自江西省医疗保障局及各地社保办事指南，确保政策时效性和准确性。