社保和医保不在同一个单位时,可通过转移接续、档案托管或新单位协助等方式确保权益连续性,关键要区分职工与个人参保的待遇差异(如个人账户有无)并主动办理手续。
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离职后的处理方式
若离职后立即入职新单位,由新单位人事部门统一办理社保和医保转移;若无新单位,需将档案托管至社保机构,以灵活就业身份续缴医保,通常按年缴纳,但需注意个人参保可能不包含门诊账户。 -
职工与个人参保的区别
单位缴纳的职工医保含个人账户,可用于门诊和购药,而个人参保通常仅享受住院统筹,退休后待遇可能因缴费档次不同存在差异,需提前规划缴费方式。 -
未签劳动合同的特殊情况
若社保由其他公司代缴但未签合同,可能存在缴费基数低的风险,影响退休金。建议核实劳动关系合法性,确保社保记录与实际情况一致。
及时咨询当地社保部门或通过线上平台办理转移手续,避免断缴影响医疗报销和退休待遇。