3个月

离职后医保卡的使用时长与缴费状态密切相关，具体分为以下情况：

一、医保账户冻结与停用时间

1. 单位停止缴费的次月开始冻结

离职后，单位需在1个月内办理退保或转移手续，此时医保将进入冻结状态，无法进行门诊、住院等报销。

2. 法律规定的最低缴费年限

若连续缴费满3个月，医保账户可恢复使用；若超过3个月未缴费，则需连续缴纳6个月或更长时间才能重新享受医保待遇。

二、医保卡的功能限制

• 报销功能停止 ：冻结期间无法通过医保报销门诊、住院等费用，但个人账户余额可继续使用。

• 门诊和药店购药 ：个人账户余额可正常使用，无时间限制。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员参保

离职后若选择以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳医保费用，次月即可享受医保待遇。

2. 失业期间医保

失业人员可领取失业金期间参保并享受医保待遇，与缴费状态无关。

四、影响长期断缴的后果

• 退休待遇受影响 ：若断缴超过3个月且未补缴，退休后可能无法享受全额医保待遇，或需补缴费用。

• 缴费年限重置 ：断缴期间不计入医保缴费年限，重新参保时需累计缴费年限。

总结

离职后医保卡能否继续使用，主要取决于缴费状态和断缴时长。建议离职后尽早办理社保转移或参保，避免影响医疗保障权益。