1个月

离职后医保停缴与恢复使用的时间节点及注意事项如下：

一、医保停缴时间节点

1. 单位停止缴费时间

   员工离职后，单位需在 1个月内 办理社保退出手续，此时医保进入 冻结状态 ，暂停享受门诊、住院等报销待遇。

2. 医保待遇失效时间

   • 医疗保险待遇 ：停缴 次月 （即离职后第2个月）开始失效，期间无法通过医保报销。

   • 个人账户余额 ：可继续使用，用于门诊和药店购药，无时间限制。

二、医保恢复使用条件

1. 单位重新缴费

   新单位需在录用员工后 次月开始缴纳社保 ，员工可恢复享受医保待遇。

2. 缴费满30天生效

   若中断缴费超过3个月，需连续缴费满 6个月 后，医保才能重新启用。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员参保

   若离职后选择以灵活就业人员身份参保，需自行缴纳医保费用，医保待遇与职工医保一致，但缴费年限累计计算。

2. 医保卡使用限制

   • 停缴期间无法使用医保报销，但个人账户余额可正常使用。

   • 若单位补缴社保，医保待遇可追溯计算缴费年限（仅限职工医保）。

四、法律依据

相关法律法规包括：

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费满15年可享受待遇；

• 第二十七条：未缴满15年的，可缴费至满15年享受待遇。

总结

• 医保停缴 ：离职后1个月开始冻结，次月失效；

• 医保恢复 ：新单位缴费次月开始生效，断缴超3个月需补缴6个月；

• 个人账户 ：可独立使用，无时间限制。