无法领取

根据我国社保政策，职工医保的待遇与养老保险的缴费年限和退休年龄密切相关。关于职工医保15年退休后的待遇问题，综合权威信息说明如下：

一、医保待遇的基本条件

1. 缴费年限要求

   职工医保要求累计缴费满15年，但退休年龄需同时满足。若退休时未达到法定退休年龄，即使缴费满15年，仍需继续缴费至退休，无法直接领取医保待遇。

2. 养老金计算方式

   养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，计算公式为： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}
   $$
   $$
   \text{个人账户养老金} = \text{退休时个人账户累计储存额} \div \text{计发月数}
   $$

   其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

二、医保待遇的领取标准

1. 医疗费用报销

   退休后无需再缴纳医保费用，但可继续享受医保报销待遇。个人医保账户每月会有一定金额的返款（通常为几十至一百多元），用于支付门诊、药品等医疗费用。

2. 医保返款调整

   2025年起医保返款金额不再与个人养老金挂钩，而是根据当地人均养老金和固定比例计算。计算公式为： $$
   \text{医保返还额} = \text{当地人均养老金} \times \text{返款比例}
   $$

   返款比例一般在2%-3%之间，具体由各地政策确定。例如，某地人均养老金为5000元，返款比例为2.5%时，每月返款为125元。

三、注意事项

1. 养老金与医保待遇的独立性

   养老金待遇取决于缴费年限和退休年龄，而医保待遇取决于缴费年限和当地经济水平。两者不可直接关联。

2. 延长缴费的益处

   若退休时医保缴费年限不足（如15年），可以选择继续缴费至满25年或30年（部分地区要求），以增加每月医保返款金额。

总结

职工医保15年缴费满15年可退休，但需达到法定退休年龄。退休后无法领取医保待遇，但可享受医保报销和每月医保账户返款。若希望提高返款金额，可延长医保缴费年限至当地要求。养老金的领取则完全取决于缴费年限和缴费基数，与医保无关。