关于社保缴满15年但医保未缴满25年的补缴问题，综合权威信息整理如下：
一、补缴方式与费用计算
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一次性补缴
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以退休时上年度社会平均工资为基数，按职工医保缴费比例（通常为10%）计算总费用。 - 计算公式： $$补缴金额 = 上年度社会平均工资 \times 10% \times 12 \times 缺缴年限$$
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示例（北京2023年数据）：若差5年，则需补缴 $11,525 \times 10% \times 12 \times 5 = 69,150$ 元。
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按月补缴
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退休后持续按月缴纳医保，直至达到25年缴费年限。
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月缴金额 = 当地社会平均工资 × 10%（或60%）。
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二、选择建议
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一次性补缴更划算 ：
因社会平均工资呈逐年上涨趋势，一次性补缴可锁定当前基数，避免未来缴费增加。- 按月补缴的局限性 ：
需长期持续缴费，可能面临利率波动或政策调整风险，且无法享受一次性补缴带来的费用锁定优势。
三、注意事项
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地区政策差异 ：
具体补缴金额受当地社会平均工资、医保政策等因素影响，需以退休地最新政策为准。
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灵活就业人员特殊处理 ：
若为灵活就业人员，补缴年限同样适用15年最低缴费年限要求，超出的5年需通过上述两种方式补缴。
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跨省缴费问题 ：
若在异地缴费年限未计入，需在户籍地重新计算缴费年限。
建议根据经济状况、退休时间等因素综合选择补缴方式，并咨询当地社保部门确认具体操作流程及费用。
