关于社保缴纳年限，具体要求如下：

一、基本养老保险

1. 最低缴费年限

   法律规定职工基本养老保险需累计缴纳满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金。

2. 特殊情况说明

   • 若退休时缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，期间不享受养老金待遇。

   • 若退休后缴费满15年，则无需再缴费。

二、职工医保

1. 累计缴费年限要求

   职工医保需累计缴纳满20年（男性）或15年（女性）才能终身享受医保报销待遇。

2. 退休后待遇标准

   达到累计缴费年限后，按退休时所在地医保政策享受门诊、住院等报销待遇。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 北京市：男职工累计缴费满25年、女职工满20年。

   • 其他地区：普遍要求职工医保满20年，但灵活就业人员等特殊群体可能只需5年。

2. 补缴政策

   • 退休前发现缴费年限不足，可通过补缴解决：

     • 直接补缴 ：按退休时上年度社平工资的8%×缺缴年限计算补缴金额（如天津案例：8000元/月×8%×36个月=23040元）。

     • 分段缴费 ：部分地区允许分段缴费至满足年限，但需符合当地规定。

3. 缴费基数与待遇关系

   缴费基数越高，退休后每月领取的养老金和医保报销比例可能更高。

总结

社保缴纳年限分为养老保险15年和医保20/25年两个维度，需分别达到规定年限才能享受相应待遇。若未达标，可通过补缴或分段缴费解决。建议办理退休前咨询当地社保部门，确认具体政策。