公司交的医保和自己交的医保主要有以下区别：缴费主体不同、缴费比例不同、报销比例不同以及覆盖范围不同。

1. 1.缴费主体不同公司交的医保是由用人单位代为缴纳的，属于职工基本医疗保险的一部分。用人单位会从员工的工资中扣除一部分作为个人缴纳部分，同时公司也会承担一部分费用。而自己交的医保则是以灵活就业人员身份或城乡居民身份缴纳的，主要由个人承担全部费用。
2. 2.缴费比例不同公司交的医保缴费比例通常由国家或地方政府规定，一般来说，个人缴纳的比例较低，而公司承担的比例较高。例如，个人可能只需缴纳工资的2%，而公司则需缴纳工资的6%-10%。自己交的医保则需要个人承担全部的缴费比例，通常较高，具体比例根据当地政策而定。
3. 3.报销比例不同公司交的医保由于有公司和个人共同缴纳，享受的报销比例通常较高。例如，住院费用报销比例可以达到80%-90%。而自己交的医保报销比例相对较低，可能在50%-70%之间。公司交的医保通常还包括大病保险等额外保障，而自己交的医保可能不包含这些附加保障。
4. 4.覆盖范围不同公司交的医保覆盖范围较广，通常包括门诊、住院、药品等多个方面，并且有较高的报销上限。自己交的医保覆盖范围相对较窄，可能只包括基本的医疗费用报销，且报销上限较低。公司交的医保在某些地区还可以享受门诊慢性病、特殊病种的额外报销待遇，而自己交的医保则可能没有这些待遇。

总结来说，公司交的医保和个人交的医保在缴费主体、缴费比例、报销比例以及覆盖范围上都有明显的区别。公司交的医保由于有公司分担费用，享受的待遇通常更好，而自己交的医保则需要个人承担全部费用，待遇相对较低。选择哪种医保方式应根据个人的就业状况和经济条件来决定。