针对职工医保未缴满就退休的情况，有以下几种解决方案可供选择：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达到国家规定（男性满30年/女性满25年，且实际缴费年限≥10年），可一次性补缴差额年限。

   • 男性 ：需补缴至满30年（360个月）

   • 女性 ：需补缴至满25年（300个月）

   • 缴费基数 ：按退休时上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的7%缴纳

   • 缴费年限 ：需补缴满15年（180个月）

2. 操作方式

   • 退休后办理参保手续，按当地政策一次性缴纳所需费用，从缴费次月开始享受医保待遇

   • 部分地区允许通过单位或个人渠道办理

二、继续缴费至达标

1. 适用条件

   若经济条件允许，可选择继续按月缴纳医保费直至满足年限。

   • 缴费标准 ：按职工医保最低缴费基数7%的比例缴纳

   • 待遇享受 ：缴费期间可享受在职职工医保待遇

2. 注意事项

   • 需持续缴费至达到规定年限，期间不享受退休待遇

   • 若单位已办理退休手续，需联系单位医保专管员办理在职转退休手续

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   无法一次性补缴或继续缴费的职工，可转为城乡居民医保。

   • 优势 ：无需缴费，但享受基本医疗保障

   • 限制 ：待遇低于职工医保（门诊报销比例更低）

2. 办理流程

   • 向当地医保部门申请转入居民医保，办理参保手续后即可享受待遇

补充说明

• 视同缴费年限 ：参保地职工医保制度实施前的连续工龄可计入累计缴费年限

• 地区差异 ：具体补缴比例（如7%）和基数可能因地区而异，建议咨询当地医保部门

• 退休年龄 ：达到法定退休年龄是前提条件，未达年龄需先满足缴费年限要求

建议根据自身经济状况和需求选择方案，优先咨询当地医保机构获取最新政策细则。