根据我国社会保险法及相关政策规定，退休时职工医保只交了15年的处理方式如下：

一、基本政策依据

1. 缴费年限要求

   参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。

   • 注意 ：医保累计缴费年限与养老金缴费年限（15年）是两个不同概念，医保待遇仅需满足15年累计缴费年限。

2. 未达年限的处理办法

   • 继续缴费至满15年 ：可按月缴纳医保费用直至满足年限。

   • 一次性补缴 ：部分地区允许补缴不足年限，但需符合当地政策规定。

   • 转入居民医保 ：经济压力较大时可考虑转为居民医保（缴费标准较低，待遇差异较大）。

二、地区差异说明

• 最低缴费年限 ：国家未统一规定最低年限，但部分地区有明确要求。例如：

  • 辽宁省：男性需累计缴费满30年，女性25年，且实际缴费年限不得少于10年。

  • 其他地区：普遍以15年作为退休门槛，但可能对缴费基数或待遇有一定要求。

三、特殊情况处理

• 视同缴费年限 ：1993年之前参加工作的人员，其工龄可计入医保缴费年限。

• 离职未缴社保 ：若退休前离职且未缴社保，医保账户将封存，退休后无法享受医保待遇。

四、建议操作步骤

1. 确认缴费年限 ：核对退休时累计缴费年限及当地政策要求。

2. 咨询当地社保部门 ：了解补缴、转型的具体流程及待遇差异。

3. 选择合适方案 ：根据经济状况选择继续缴费、补缴或转入居民医保。

五、法律依据

• 《社会保险法》第二十七条 ：明确规定了退休待遇与缴费年限的关系。

• 第二十八条 ：保障参保人员符合基本医保目录的医疗费用报销权益。

退休时医保缴费年限不足15年的，可通过继续缴费、补缴或转型等方式解决，具体方案需结合当地政策和个人情况制定。