根据我国现行法律规定，职工是否可以不交社保而仅缴纳医保，需根据参保主体和参保类型进行具体分析：

一、职工参保的法定要求

1. 职工应当参加职工基本医疗保险

   根据《社会保险法》第二十三条，职工必须由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。若单位未依法参保，职工无法通过单位渠道参保。

2. 其他社保的关联性

   • 若单位未缴纳职工社保（包括养老保险），则职工无法单独购买职工医保，因为职工医保的缴费基础是职工工资的8%和单位缴费的20%。

   • 若职工与单位解除劳动关系且单位未依法缴纳社保，职工可转为灵活就业人员，以个人身份参加职工医保，但需自行缴纳全部费用。

二、特殊参保情形

1. 灵活就业人员

   • 可以以个人身份参加职工医保，需按国家规定缴纳医疗保险费。

   • 但无法享受职工社保中的其他险种（如养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2. 城乡居民医保

   • 非职工身份的城乡居民（如未就业人员、自由职业者）可以单独参加城乡居民医疗保险，但属于另一种社保体系，与职工医保待遇不同。

三、法律依据与注意事项

• 社保的完整性 ：社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育等多重保障，部分险种（如医疗保险）具有强制参保性质。

• 缴费年限要求 ：职工医保需累计缴费满15年才能退休并享受待遇，断缴可能导致待遇中断。

职工若想获得医疗保障，需通过单位参保或转为灵活就业人员参保（仅限医保）两种途径。若单位未依法参保，职工无法仅缴纳医保而放弃其他社保。