根据我国职工医保政策，退休后是否需要继续缴纳医保费用，主要取决于累计缴费年限是否达到法定要求。具体规定如下：

一、退休条件与待遇享受标准

1. 累计缴费年限要求

   • 男性需累计缴费满30年（360个月）

   • 女性需累计缴费满25年（300个月）

   • 部分地区将女性退休年龄提高至55岁，对应累计缴费年限调整为满25年

2. 待遇享受条件

   • 达到规定年限后，退休人员无需再缴纳医保费用，可享受终身医保待遇

   • 若未达到年限，需继续缴费至满足条件，期间可能暂停享受医保待遇

二、未达年限的补缴方式

1. 一次性补缴

   • 允许在退休前一次性补缴不足年限的费用，补缴后即可享受医保待遇

   • 部分地区对补缴金额有限制，建议提前咨询当地医保机构

2. 继续缴费

   • 可选择退休后按在职职工标准继续缴纳医保费，直至累计年限达标

   • 此方式需承担持续缴费的经济压力，但可避免失去医疗保障

三、特殊情况处理

• 未达年限且无法补缴 ：无法补缴的职工可转为城乡居民医保，但待遇较低，仅限基本医疗保障

• 单位责任 ：若单位未依法缴费导致职工未达年限，需由单位补缴

四、建议与注意事项

1. 政策差异 ：不同地区对缴费年限和补缴政策存在差异，建议办理退休前咨询当地医保部门

2. 缴费中断影响 ：医保缴费中断可能导致医疗费用自费，补缴前需了解当地门诊报销政策

3. 转保时机 ：若选择转为居民医保，需在当年度集中缴费期内办理

退休后未缴满30年医保的职工需根据实际情况选择补缴或继续缴费，以确保医疗保障权益。