​​四川企业职工医保缴费年限规定明确：2035年前将统一为男职工累计缴费不低于30年、女职工不低于25年，且本省实际缴费年限均需满15年​​。过渡期内（2026-2035年）各地将逐步调整政策，退休时未达年限者可选择补缴或转居民医保。

1. ​​统一标准与过渡期安排​​
   当前四川各地职工医保缴费年限存在差异，新规拟通过10年过渡期（至2035年）实现全省统一：男性累计30年、女性25年，其中本省实际缴费需满15年。例如，某市现行要求20年，过渡期内男性每年增加1年、女性增加0.5年，最终达标。

2. ​​缴费年限互认与转移接续​​
   新规解决跨地区缴费年限互认问题，省内转移接续时年限合并计算。跨省转入四川的职工医保实际缴费年限也可计入累计年限，保障流动就业者权益。

3. ​​退休补缴灵活选择​​
   退休时未达缴费年限者，可​​按月补缴（享受在职待遇）或一次性趸缴​​，补足后享受退休医保待遇。若放弃补缴，可转居民医保并保留职工医保缴费记录，后续仍可重新选择职工医保补缴。

4. ​​中断缴费与待遇衔接​​
   中断缴费3个月内补缴可追溯待遇，超过3个月则需等待期（最长6个月）。连续参保2年以上者，职工与居民医保跨制度转移时中断3个月内同样适用补缴优惠。

​​总结​​：四川职工医保新规通过统一年限、互认机制和灵活补缴政策，兼顾公平与可持续性。参保人需关注本地过渡方案，提前规划缴费年限以确保退休待遇无忧。