关于职工医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 参保时间要求

   必须在1999年1月1日前参加职工养老保险，且缴费年限满10年（120个月）。

2. 工龄认定标准

   • 国家机关/事业单位职工 ：《基本医疗保险办法》实施前（2014年10月1日前）的工作年限可计算为视同缴费年限。

   • 企业职工 ：

     • 国有及国有控股企业、县以上集体企业职工：1993年12月31日前的连续工龄及1994年1月1日前的缴费年限可计算。

     • 集体所有制企业职工：1995年6月30日前的连续工龄及同期缴费年限可计算。

     • 私营企业/个体经济人员：1996年7月1日前的缴费年限可计算。

3. 特殊情况

   • 军人及退役人员 ：军人服役年限、退役后参加医保的年限可计算为视同缴费年限。

   • 其他群体 ：如灵活就业人员、公费医疗人员等，若1999年1月前参保，其缴费年限也可视同。

二、政策实施时间节点

• 视同缴费年限的起始时间 ：以1999年1月1日为分界线，但需满足“参保时间+实际缴费年限≥10年”的条件。

• 退休待遇计算 ：退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年（300个月）且实际缴费满10年，方可享受全额医保待遇。

三、注意事项

1. 地区差异 ：部分城市对视同缴费年限的认定有更严格的条件（如1998年6月30日前工龄），需以当地政策为准。

2. 材料准备 ：申请视同缴费年限认定需提供养老保险缴费清单、工龄证明、身份证复印件等材料。

3. 历史工龄认定 ：如1996年前参加工作但1999年未参保的人员，需提供1996年前的工作证明及1999年后的参保记录。

四、政策依据

主要依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条及国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定。