公司交的职工医保个人账户余额可以给家人使用，但需满足两个条件：一是家人已参加基本医保（职工或居民医保），二是办理了“家庭共济”绑定。共济范围包括配偶、父母、子女等近亲属，可用于支付就医购药时的个人自付费用，甚至代缴居民医保保费。需注意：共济的是账户余额而非医保待遇，就医时仍需使用患者本人的医保卡。
-
家庭共济的适用范围
职工医保个人账户资金可授权给配偶、父母、子女等近亲属使用，部分地区（如广东）已扩大至兄弟姐妹、祖父母等。但配偶的父母不包含在内。例如，子女的看病自付费用可用父母的个人账户支付，但报销比例仍按子女参保类型计算。 -
办理流程
通过线上渠道（如国家医保服务平台APP、地方医保公众号）或线下医保大厅办理绑定。需提供亲属关系证明（如户口本），部分地区支持承诺制。绑定后，资金使用无需额外操作，就医时出示患者本人医保卡即可。 -
使用规则与限制
- 钱可共济，卡不共用：家人就医必须使用本人医保卡，仅个人账户余额可共享。冒用他人医保卡属违法行为。
- 地域限制：2024年底前，多数省份实现省内跨统筹区共济，跨省共济仍在推进中。
- 资金用途：除支付医疗费用外，部分地区允许代缴居民医保保费，但需提前完成共济绑定。
-
常见误区澄清
- 误区一：“绑定后家人享受职工医保待遇”——实际报销比例仍按家人参保类型（职工或居民医保）执行。
- 误区二：“所有亲属都能绑定”——仅限近亲属，且需双方均参保。
总结：职工医保家庭共济是惠民政策，但需合规使用。建议及时绑定并了解当地细则，最大化利用医保资源，同时避免法律风险。
