职工医保报销比例与缴费连续性确实存在关系，具体表现如下：

一、连续缴费对报销比例的直接影响

1. 中断缴费的影响

   若职工医保缴费中断超过3个月，重新缴费后需等待期（通常为30天）才能恢复报销，且报销比例可能降低至统筹地区正常缴费人员的50%。

   例如：某职工中断缴费2个月补缴后，次月恢复报销但比例降至50%。

2. 连续缴费满3个月的影响

   中断缴费3个月内补缴的，待遇不受影响，可正常享受报销比例。但连续缴费时间越长，报销比例越高。

二、连续缴费年限与报销比例的间接关系

1. 长期参保的待遇提升

   长期连续参保（如满1年、3年等）可能享受更高报销比例。例如，北京职工医保连续参保满6个月至12个月的，报销比例为本市上年度平均工资的2倍；满36个月以上的，可达6倍。

2. 退休后的保障

   职工医保累计缴费满30年（男性）或25年（女性）可退休，退休后无需缴费即可终身享受医保待遇。

三、其他影响因素

1. 参保地区差异

   不同地区因经济水平和医保基金收支不同，报销比例存在差异。例如，社区医院报销比例通常高于大医院。

2. 医保类型差异

   职工医保与城乡居民医保的报销比例不同，前者待遇更高但缴费门槛也更高。

总结

职工医保报销比例与缴费连续性密切相关。为确保稳定待遇，建议避免长时间断缴，并关注当地医保政策对连续缴费的激励措施。