单位缴纳的医疗保险中，实际划入个人医保账户的比例和金额因地区政策、职工年龄、工资基数等因素而有所不同，具体可分为以下情况：

一、单位缴费划入个人账户的比例

1. 年龄划分标准

   • 不满35岁 ：按单位缴费的20%划入个人账户

   • 35岁以上不满50岁 ：按30%划入

   • 50岁以上 ：按40%划入

   • 退休人员 ：按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入

2. 工资基数计算

   单位缴费部分进入个人账户的金额=单位缴费基数×划入比例

   例如：某职工35岁，月缴费工资基数8000元，单位缴费8%，则每月划入个人账户金额为8000×30%×8% = 192元

二、其他注意事项

1. 缴费比例差异

   • 单位整体缴费率通常为职工工资的8%-10%

   • 具体到个人账户的比例仅适用于医保部分（约9%），其余部分进入统筹基金

2. 地区政策差异

   不同城市对划入比例、退休人员基数计算等可能存在细微差别，建议通过当地社保局或官方渠道确认

3. 账户余额与报销关系

   个人账户资金用于支付门诊、药店等小额医疗费用，超过年度封顶额度的部分需通过统筹基金报销

三、示例计算

以某职工为例：

• 年龄 ：40岁

• 月缴费工资基数 ：10000元

• 单位缴费比例 ：8%

• 划入比例 ：30%

则每月单位缴费800元，其中240元（800×30%）进入个人账户。

总结

单位缴纳的医保费并非全额进入个人账户，而是按年龄比例划入，其余部分进入统筹基金。具体金额需结合个人工资、年龄及地区政策计算，建议以当地最新政策为准。