职工医保的缴费去向可分为以下两部分，具体如下：

一、单位缴费的流向

1. 划入统筹账户

   单位缴纳的医保费用中，约70%-80%（如按工资8%缴费时为560元）直接进入医保统筹账户。该账户是全体参保人共同建立的医疗基金池，主要用于：

   • 住院费用报销（如三甲医院5万元费用可报销70%）

   • 特殊疾病门诊（如癌症化疗）报销

   • 突发公共卫生事件应急储备

2. 划入个人账户

   剩余30%-40%（如按工资8%缴费时为240元）进入个人账户，每月约440元（含个人2%缴费+单位30%-40%划入部分），用于：

   • 药店购药（如常备药、慢性病用药）

   • 门诊挂号、CT检查等自付费用

二、个人缴费的流向

• 全部进入个人账户

  职工个人缴纳的2%医保费直接计入个人账户，用于上述个人账户的支出

三、其他说明

1. 账户管理

   统筹账户由医保部门统一管理，个人账户资金归个人所有。两者资金来源不同，不可混用。

2. 查询方式

   若发现账户余额异常，可通过工资条逆向推算单位缴费金额，或咨询单位人事部门。

总结

医保费用通过“分账制”管理，单位缴费主要支撑统筹基金，保障住院等大额医疗费用；个人账户则侧重小额自付需求。这种机制既体现了风险共担原则，又兼顾了个人权益。