50岁单位缴纳医保的方式及注意事项如下：

一、参保条件

1. 在职职工

   • 年龄需在16周岁以上且未达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工种50岁）；

   • 需与单位签订劳动合同或聘用协议，并按月缴纳社保费用。

2. 退休人员续保

   • 若已退休但未缴满15年社保，需继续缴费至满15年；

   • 若已缴满15年但未满20年（部分地区要求），需缴费至退休年龄后5年（如女性55岁退休则需缴至55岁）。

二、缴费方式

1. 单位代缴

   • 单位需按月通过社保费管理客户端、税务部门平台或银行柜台申报缴费；

   • 缴费基数通常与职工工资挂钩，按当地社会平均工资的一定比例缴纳（如职工8%、个人2%）。

2. 个人缴费（特殊情况）

   • 若单位未代缴（如灵活就业人员），需自行向当地社保局或社区街道办理参保手续。

三、办理流程

1. 确认参保资格

   • 单位需核实职工年龄、工种及缴费年限，确保符合参保条件。

2. 选择缴费渠道

   • 通过单位内部系统或当地社保平台提交缴费申请；

   • 线下办理需携带身份证、劳动合同等材料至社保局窗口。

3. 缴费与待遇享受

   • 缴费后，职工即可享受医保待遇，包括门诊、住院等报销；

   • 需定期核对缴费记录，避免因欠费影响待遇。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   • 具体缴费标准、报销比例可能因地区而异，需提前咨询当地社保部门。

2. 时间要求

   • 职工医保通常要求连续缴费满15年，退休后即可按月领取养老金及医保待遇。

3. 特殊情况处理

   • 若缴费中断，需补缴欠费后方可恢复待遇；

   • 灵活就业人员需选择适合的医保类型（如职工医保或城乡居民医保）。

50岁单位缴纳医保主要通过单位代缴方式，需确保职工符合参保条件并按时缴费。若存在特殊情况，建议咨询当地社保部门获取个性化指导。