事业单位医保缴纳采取‌单位与个人共同承担‌的方式，单位按工资总额的‌6%-10%‌比例缴纳，个人按‌2%‌比例从工资中代扣，共同构成医保基金。缴费基数通常为职工‌上年度月平均工资‌，且设有上下限标准，确保公平性。

一、缴费主体与比例

1. ‌单位缴纳‌：事业单位按职工工资总额的6%-10%缴纳（具体比例由地方政策决定），费用全部进入医保统筹账户，用于报销医疗费用。
2. ‌个人缴纳‌：按本人月工资的2%扣缴，直接划入‌个人医保账户‌，可用于门诊、购药等支出。

二、缴费基数规则

• ‌基数计算‌：以职工上年度月平均工资为准，新入职人员按首月工资核定。
• ‌上下限限制‌：通常为当地社平工资的60%-300%，超出部分按上限或下限缴纳。

三、特殊情形处理

1. ‌退休人员‌：缴满规定年限（如男25年/女20年）后无需继续缴费，仍享受医保待遇。
2. ‌财政拨款单位‌：部分事业单位由财政全额补贴单位缴纳部分，个人仍需承担2%。

四、缴费流程与查询

• ‌代扣代缴‌：单位每月通过社保系统统一申报，个人部分从工资中自动扣除。
• ‌查询渠道‌：可通过‌医保局官网、社保APP‌或线下服务大厅查询缴费记录。

事业单位医保缴费兼顾公平与可持续性，建议定期核对缴费明细，确保权益不受影响。若缴费异常，需及时联系单位或医保部门处理。