湖北省省本级医保参保人员主要包括省直单位职工、特定企业员工及符合条件的外籍人士等，其核心优势在于报销比例更高、就医范围更广且享受省级统筹待遇。 这类群体通常由省级社保中心直接管理，医保政策与市级医保存在显著差异，尤其在门诊和住院报销方面具有明显优势。
省本级医保覆盖范围主要分为三类人员：一是省直机关事业单位及中央驻鄂企业的在职和退休职工；二是档案在省人才中心托管并办理省养老统筹的灵活就业人员；三是在鄂定居或工作的外籍人士、台湾同胞等特殊群体。参保人需按本省缴费基数缴纳社保，且男性需累计缴费满25年、女性满20年方可终身享受医保待遇。
报销政策方面，门诊年度起付线为2400元，50岁以下年度限额6000元，70岁以上可达1万元；住院首次起付线1000元，在职职工报销比例78%，退休人员达80%。对比市级医保，省本级在特药目录覆盖（如32种高额特药+10种罕见病药品）和异地就医便利性上更具优势，例如2025年起省内异地就医免备案范围已扩展至所有普通门诊和住院。
值得注意的是，省本级医保与家庭共济政策深度绑定，个人账户余额不仅可为配偶、子女缴费，2025年更扩展至兄弟姐妹等近亲属，年度结转金额提升至5000元。新生儿落地参保、电子凭证“一码通行”等新规进一步简化了参保流程。
对于符合条件的群体，建议及时通过“鄂医保”APP完成电子凭证激活，充分利用省级医保的宽覆盖与高报销特性。灵活就业人员若符合条件，可优先选择省本级参保以获得更优保障。
