职工医保断缴一个月对退休的影响主要体现在‌养老金待遇计算‌和‌医保退休资格‌两个方面。断缴可能导致‌缴费年限不足‌影响养老金金额，同时可能‌延迟医保退休待遇‌的享受时间。不过，短期断缴通常可通过补缴或延长缴费解决，具体需结合当地政策。

1. ‌养老金计算影响‌
   职工医保与养老保险通常绑定缴纳，断缴一个月会导致养老保险缴费记录出现空档。退休时养老金按累计缴费年限计算，断缴可能造成以下问题：

   • 若累计缴费年限接近15年最低标准，断缴可能导致退休时年限不足，需延长缴费至满15年
   • 养老金金额与缴费年限挂钩，断缴月份会降低最终核算的养老金水平

2. ‌医保退休资格风险‌
   多数地区要求医保缴费满20-30年（男女要求不同）才能享受终身医保待遇，断缴影响包括：

   • 断缴月份不计入医保累计缴费年限，可能延迟达到退休医保资格的时间
   • 部分城市规定退休前需连续缴费，断缴后需重新计算连续缴费期

3. ‌补救措施与政策差异‌

   • 允许补缴：多数地区支持补缴断缴月份的医保和养老保险，需额外支付滞纳金
   • 年限累计：短期断缴通常不影响累计年限计算，但需确保退休前总年限达标
   • 地方政策：一线城市（如北京、上海）对连续缴费要求更严格，需提前咨询社保局

短期断缴一个月可通过及时补缴消除影响，但长期或频繁断缴会显著降低退休待遇。临近退休人员应优先确保最后5年缴费连续性，避免因小失大。建议通过12333热线或社保APP实时查询缴费记录，早发现早处理。