可以

职工医保停缴后生育保险的可用性需根据缴费年限和生育时间综合判断，具体规则如下：

一、生育保险待遇的缴费年限要求

1. 累计缴费满12个月

   生育保险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）的享受需满足职工参保缴费满12个月（含）的条件。若中断缴费期间生育，需在重新参保并连续缴费满12个月后，从次月开始享受待遇。

2. 中断缴费不足12个月

   若中断缴费未满12个月，生育保险将无法使用，需补缴满12个月后再申请。

二、生育医疗费用报销的特殊情况

• 断缴1个月以内

  若生育保险断缴1个月以内，生育医疗费用仍可报销，但需在重新参保并连续缴费满12个月后申请。

• 断缴超过1个月

  若断缴超过1个月且未补缴满12个月，生育医疗费用将无法通过生育保险报销，需补缴满12个月后再申请。

三、生育津贴的计发标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由用人单位在职工产后或手术后18个月内申请办理。

四、其他注意事项

1. 补缴时效

   生育保险断缴后需在3个月内重新参保并连续缴费满3个月（不含补缴年限），否则将影响后续待遇享受。

2. 医保断缴影响

   职工医保断缴期间无法享受医疗报销等医保待遇，但生育保险待遇与职工医保累计缴费年限一致。

职工医保停缴后生育保险的可用性取决于缴费年限和生育时间。建议及时续缴或补缴社保，避免影响生育待遇。