单位医保转个人医保的核心手续是：先办理职工医保停保，再以灵活就业或居民身份参保，需在3个月内完成缴费以避免待遇中断。 关键步骤包括：原单位中止参保、提交转移申请、处理个人账户余额、选择新参保类型（职工/居民医保），且全国已实现线上跨省通办，个人账户资金可“跟人走”。
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停保与申请转移
与原单位解除劳动关系后，单位需办理医保停保手续。个人可通过“国家医保服务平台”线上提交转移申请，或携带身份证到转入地/转出地医保窗口办理。跨省转移需转出地10个工作日内生成《参保人员基本医疗保险信息表》，转入地5个工作日内完成接收，全程无需纸质材料。 -
个人账户处理
医保停保后，个人账户余额可划转至新参保地。若存在欠费需补缴才能划转，否则可能影响账户资金转移。灵活就业人员参保时，原职工医保缴费年限可累计计算，退休后享受相应待遇。 -
新参保类型选择
- 灵活就业职工医保：按当地标准按月缴费，享受与原职工医保类似的报销待遇，需提供身份证、解除劳动合同证明等材料。
- 城乡居民医保：费用较低但报销比例稍低，需在户籍地或居住地社区办理，提供户口本、身份证等材料，按年缴费。
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注意事项
- 3个月缓冲期：停保后3个月内续保可避免待遇中断，超期可能面临等待期或清零连续缴费年限。
- 线上办理更便捷：福建、湖北等地已实现“闽政通”等APP全程网办，跨省转移进度可在线查询。
- 历史欠费影响：原单位欠费需补缴后才能办理转移，建议提前与原单位或医保局核实。
总结：单位转个人医保的关键是“停旧参新+及时衔接”，优先选择线上办理减少奔波，灵活就业医保适合需延续高待遇人群，居民医保则适合预算有限者。办理前建议拨打12393医保热线确认当地细则。
