职工医保不包含生育险，生育险是职工社保五险（医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险）中的一个独立险种。以下是具体说明：

一、生育保险的独立性

1. 险种划分

   生育保险与医疗保险分属不同险种，前者由用人单位缴纳，后者由个人和单位共同缴纳。

2. 缴费责任

   职工无需直接缴纳生育保险费，费用由用人单位全额承担。

二、生育保险的报销内容

1. 报销范围

   覆盖生育相关的医疗费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费及药费等。

2. 报销比例与待遇

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，替代产假期间的工资收入。

   • 医疗费用报销 ：在定点医疗机构（如三级甲等）发生的合规费用，按职工医保报销比例报销，剩余部分由职工承担。

三、与职工医保的衔接

1. 待遇差异

   生育保险的报销比例通常高于职工医保门诊报销比例，且包含生育津贴；职工医保仅能报销住院费用，门诊费用需自费。

2. 断缴影响

   若职工医保断缴，生育保险待遇将中断，需重新参保后才能恢复。

四、其他注意事项

1. 配偶及未就业配偶

   • 职工配偶（无论是否参保）可共享生育医疗费用待遇，但无法享受生育津贴。

   • 未就业配偶需参加职工医保或居民医保才能报销医疗费用。

2. 特殊情况

   • 灵活就业人员参加职工医保即可享受生育保障，无需单独缴纳生育保险。

   • 失业人员在领取失业金期间，医保会自动包含生育保险待遇。

总结

生育保险与职工医保分属不同体系，前者专注于生育保障，后者提供基础医疗保障。若需了解具体报销流程或政策细节，建议咨询当地社保机构。