**只缴纳职工医保可以报销生育险吗？答案是：不可以。**职工医保和生育险是两项不同的社会保险制度，职工医保主要覆盖医疗费用，而生育险则专门针对生育相关的医疗费用和津贴提供保障。即使您已经缴纳了职工医保，也无法直接使用职工医保来报销生育相关的费用。以下是详细的解释：

1. 1.职工医保与生育险的区别：职工医保：主要针对因疾病或意外导致的医疗费用进行报销，涵盖门诊、住院、手术等医疗服务的费用。它旨在减轻职工因疾病或意外而产生的经济负担。生育险：专门为生育相关的医疗费用和生育津贴提供保障，包括产前检查、分娩费用、产后恢复等。生育险还包括生育津贴，用于补偿职工在生育期间的收入损失。
2. 2.生育险的独立性和必要性：独立性：生育险是一项独立的保险制度，与职工医保分开运作。即使您已经缴纳了职工医保，仍然需要单独缴纳生育险才能享受生育相关的保障。必要性：生育险的存在是为了专门应对生育带来的特殊医疗需求和经济负担。职工医保无法覆盖这些特定的费用，因此生育险是必不可少的。
3. 3.如何缴纳生育险：单位缴纳：通常情况下，生育险由用人单位负责缴纳，职工个人无需额外缴费。用人单位在缴纳社保时，会一并缴纳生育险。个人缴纳：对于灵活就业人员或个体工商户，部分地区允许个人自行缴纳生育险，但具体政策需参照当地社保部门的规定。
4. 4.报销流程和条件：报销流程：生育险的报销通常需要提供相关的医疗证明和费用清单，具体流程可咨询当地社保部门或用人单位的人力资源部门。报销条件：一般来说，职工需要在生育前连续缴纳生育险一定期限（如一年）才能享受报销待遇。具体条件需参照当地的政策规定。
5. 5.政策建议和注意事项：了解政策：不同地区的生育险政策可能有所不同，建议职工和用人单位详细了解当地的具体政策。及时缴纳：确保生育险的缴纳不中断，以免影响报销待遇的享受。咨询专业意见：如有任何疑问，建议咨询当地社保部门或专业的社保代理机构，以获得准确的信息和指导。

总结来说，只缴纳职工医保是无法报销生育险的。为了保障生育相关的医疗费用和津贴，职工需要单独缴纳生育险。了解并遵守相关政策，确保生育险的及时缴纳，是享受生育保障的关键。