2%-6%

医保卡每月打入的金额因参保类型、年龄和地区政策差异较大，具体计算方式如下：

一、职工医保个人账户划入标准

1. 按年龄划分

   • 35岁以下 ：按本人缴费基数的2%划入个人账户

   • 35-45岁 ：按本人缴费基数的2%（个人部分）+单位划拨的1%划入

   • 45岁以上非退休职工 ：按本人缴费基数的1.7%划入

   • 退休人员 ：按当地上年度平均工资的4.1%划入

2. 按缴费基数计算

   • 个人账户月划入金额 = 缴费基数 × 2%（个人缴费比例）

   • 若单位缴费基数高于当地平均工资60%，则按60%计算

   • 若单位缴费基数低于当地平均工资60%，则按实际基数计算

二、其他影响因素

• 地区政策差异 ：不同城市对缴费基数、划入比例有具体规定，例如苏州2025年灵活就业人员个人账户划入标准为5182×2%=103.64元

• 缴费基数范围 ：通常为当地职工平均工资的60%-300%之间，例如西安市2025年灵活就业人员最低基数5182元

• 退休人员调整机制 ：部分地区（如苏州）自2025年1月起将退休人员个人账户划拨改为按月划拨

三、示例计算

若某职工2025年缴费基数为8000元，年龄40岁：

• 个人账户月划入金额 = 8000 × 2% = 160元

• 若单位按60%基数缴费（即4800元），则实际划入金额为160元（无需调整）

四、注意事项

1. 动态调整机制 ：个人账户额度可能随政策调整，例如2024年医保最低基数为5182元，2025年可能上涨至5768元

2. 其他扣除项 ：部分地区从单位缴费中划出5元用于大额共济保险，需注意扣除后实际到账金额

建议通过当地社保中心或官方渠道查询具体金额，以获取准确信息。