生育保险与职工基本医疗保险合并实施，具体合并内容如下：

一、合并背景与目标

根据国务院办公厅《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号），自2019年6月1日起，我国全面推行生育保险与职工基本医疗保险合并，旨在：

1. 强化基金共济能力 ：通过统一基金池提高抗风险能力，保障更多人群；

2. 降低管理成本 ：减少重复管理环节，提升行政效率；

3. 优化服务体验 ：实现“出生一件事”等服务的便捷办理。

二、合并后的核心变化

1. 统一参保登记与征缴

   参保人员只需办理一次登记，按职工医保缴费基数和比例缴纳费用，灵活就业人员费率仍按原标准执行。

2. 统一基金管理与待遇

   生育保险基金并入职工医保基金，但保留独立账户，确保专款专用。待遇支付标准统一执行医保、工伤、生育保险的药品目录和诊疗项目。

3. 强化医疗服务管理

   • 医疗服务纳入医保定点管理，通过智能监控系统规范费用审核，防止不合理支出；

   • 实现药品和诊疗目录统一，提升医疗透明度。

4. 保障待遇不变

   女职工生育津贴、医疗费用报销等核心待遇保持不变，确保权益不受影响。

三、实施效果与意义

• 对个人 ：简化参保流程，减少报销环节，实现“一站式”服务；

• 对用人单位 ：降低社保管理成本，优化资源配置；

• 对基金 ：增强抗风险能力，推动社保制度长期稳定发展。

四、地区执行情况

截至2025年，全国大部分地区已实现生育保险与职工医保合并，部分地区（如北京）已正式落地执行。未覆盖地区仍在推进过渡期，预计2025年底前完成统一。

以上信息综合了国家级政策文件及各地实施指南，确保权威性和时效性。