关于医保缴费满15年后的处理方式，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下：

一、职工医保缴费满15年的处理方式

1. 退休后停缴

   参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年（部分地区要求20年）后，可停止缴纳医保费用，退休后自动享受医保待遇。

2. 特殊情况处理

   • 缴费年限不足 ：若累计缴费未满15年，需继续缴费至满15年；若未缴满20年（部分地区要求），退休后仍需缴费至满20年才能享受医保待遇。

   • 单位缴费义务 ：若职工退休时单位仍存在劳动关系，单位需继续缴费至退休，职工个人可停缴。

二、城乡居民医保缴费满15年的处理方式

• 退休后停缴

  城乡居民医保需累计缴费满25年才能享受退休待遇，缴费满15年后可停缴，但退休后无法享受医保报销。

三、其他注意事项

1. 医保缴费年限与待遇关系

   • 职工医保：缴费年限越长，退休后养老金待遇越高。

   • 城乡居民医保：无“多缴多得”机制，待遇固定。

2. 停缴风险提示

   • 若职工医保缴费满15年但未缴满25年，退休后将无法享受医保报销，只能转为居民医保（待遇较低）。

3. 解决方案建议

   • 一次性补缴 ：退休当月可一次性补缴剩余年限，但需承担较高费用（如某地每月补缴约345元，10年需4.1万元）。

   • 按月补缴 ：退休后按月缴费直至满25年，可享受医保待遇。

   • 转为居民医保 ：经济压力较大时，可转为城乡居民医保，但报销比例较低。

四、地区政策差异

• 缴费年限统一 ：2025年前后部分地区（如四川）将职工医保缴费年限统一至25年，但城乡居民医保仍需25年。

• 养老金计算 ：职工医保缴费年限与基础养老金、个人账户养老金共同决定退休待遇。

建议根据自身参保类型、经济状况及退休规划，选择最适合的方案。若需进一步确认，可咨询当地社保部门。