离职后发现单位漏缴了八个月医保，您可以通过以下方式维护自身权益并补缴医保费用：

1. 与单位协商，要求补缴

• 您有权要求单位补缴漏缴的医保费用，并与单位协商解决。这是最直接且成本最低的方式。
• 如果单位同意补缴，可以请单位出具补缴证明，并确保补缴记录完整。

2. 向医保局投诉

• 如果单位拒绝补缴，您可以向当地医保局投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条等）。
• 医保局会根据相关规定责令单位补缴，并可能对单位进行处罚。

3. 自行补缴医保

• 在单位拒绝补缴的情况下，您也可以选择自行补缴。具体操作如下：
  1. 前往当地医保经办机构，提交补缴申请。
  2. 按照医保局的要求，提供相关材料（如身份证、缴费证明等）。
  3. 缴纳全额医保费用及滞纳金（部分地区可能免除滞纳金）。
• 补缴后，您的医保权益将恢复，但可能需要等待一定时间才能享受医保报销。

4. 灵活就业人员参保

• 如果您尚未找到新工作，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳医保。
• 这种方式需要您承担全部费用，但可以确保医保的连续性，避免断缴带来的影响。

5. 参加城乡居民医保

• 如果您选择短期参保，城乡居民医保是另一种选择。
• 城乡居民医保费用较低，但报销比例和范围可能与职工医保有所不同。

6. 注意事项

• 及时处理：医保断缴后，第二个月开始将无法享受医保报销，因此建议尽快处理。
• 保留证据：确保保留与单位沟通的记录及相关材料，以便维权时使用。
• 了解政策：不同地区的医保政策可能存在差异，建议提前咨询当地医保局。

通过以上方法，您可以有效维护自身权益，确保医保的连续性和保障水平。如需进一步帮助，建议咨询专业律师或当地劳动部门。