职工医保的年度报销限额根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保年度报销限额

1. 基本医疗统筹基金最高支付限额

   我国职工医保实行分档支付制度，统筹基金最高支付限额为 15万元 ，具体分为两个层次：

   • 0-4万元 ：报销85%

   • 4-8万元 ：报销90%

   • 8万元以上 ：报销95%

2. 大额医疗费用补助

   超出基本医疗统筹基金最高支付限额（15万元）的部分，纳入大额医疗费用补助范围：

   • 0-4万元 ：报销85%

   • 4-8万元 ：报销90%

   • 8万元以上 ：报销95%

   但需注意，大额医疗费用补助有累计支付限额：

   • 职工医保 ：连续参保12个月以上，累计最高支付限额为 49万元

   • 城乡居民医保 ：连续参保12个月以上，累计最高支付限额为 27万元

二、其他相关说明

1. 报销比例差异

   不同城市或医保档次可能存在差异。例如：

   • 北京市职工医保：年度最高支付限额20万元（含住院80%、门诊60%）

   • 深圳市职工医保一档：年度最高支付限额20万元

2. 起付标准与报销范围

   • 门诊 ：基层医疗机构无起付标准，二级、三级医疗机构起付标准分别为500元、800元

   • 住院 ：无统一起付标准，但存在年度最高报销限额50万元

3. 政策调整可能性

   各地医保政策可能随经济水平和医疗需求调整，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新信息

职工医保年度报销限额以15万元为基准，结合地区政策和个人参保情况实际执行。