公司已经为员工缴纳了社保，家里的医保通常无需再额外缴纳，因为社保中已包含了医疗保险部分，重复参保不仅没有必要还可能浪费资金。
明确社保与医保的关系至关重要。社保即社会保险，是国家通过立法强制实行的保障制度，其中涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。当单位为员工缴纳社保时，实际上已经在支付包括医疗保险在内的各项费用。在这种情况下，个人无需再自行缴纳老家的农村合作医疗保险或其他形式的城乡居民医疗保险。
关于是否可以同时拥有两份医疗保险的问题，政策上并不支持重复参保。根据相关规定，一个人不能同时参加职工医保和居民医保，如果发生这种情况，则只能享受其中一种保险的待遇。这意味着即使你愿意承担双重费用，也无法从中获得额外的报销额度或医疗福利。重复参保可能导致管理上的混乱，并且在实际操作中可能会遇到理赔难题。
考虑到经济效率和个人利益最大化，选择一个更为有利的保险方案显得尤为重要。职工医保相较于城乡居民医保通常具有更高的报销比例和更广泛的覆盖范围。对于大多数在职人员来说，依靠单位提供的职工医保往往可以获得更好的医疗服务和更高的报销额度。当然，这也取决于具体的地区政策和个人情况，建议定期关注当地社保局发布的最新信息以确保自身权益得到最佳保障。
如果你对当前的保险状况存有疑问，或者不清楚如何处理原有的城乡居民医保账户，可以直接咨询当地的社保管理部门获取专业指导。既然公司已经为你缴纳了包含医疗保险在内的社保，那么就没有必要再额外缴纳老家的医保了。这样做既能避免不必要的开支，又能确保你在需要医疗服务时能够顺利享受到应有的保障。保持与人力资源部门的良好沟通也是关键，确保你的社保缴纳情况符合规定并满足个人需求。
