养老和医保不在一个单位交是可行的，这意味着个人可以选择在不同的单位或机构缴纳养老保险和医疗保险。这种做法有其独特的优势和需要注意的事项。以下是关于养老和医保不在一个单位交的几个关键点：

1. 1.灵活性与选择权：个人选择更灵活：将养老和医保分开缴纳，个人可以根据自身情况选择不同的单位或机构。例如，职工可以选择在一家公司缴纳养老保险，而在另一家机构或通过灵活就业方式缴纳医疗保险。这种方式可以更好地满足个人的特定需求。适应不同工作状态：对于自由职业者、兼职工作者或频繁更换工作的人来说，这种方式可以确保他们在不同的工作阶段都能持续缴纳养老和医保，避免出现断缴的情况。
2. 2.待遇与保障：养老待遇：养老保险的缴纳直接影响退休后的养老金待遇。选择一个缴费基数高、缴费年限长的单位或机构缴纳养老保险，可以提高未来的养老金水平。医疗保障：医疗保险的缴纳则关系到日常医疗费用的报销。选择一个报销比例高、覆盖范围广的医保计划，可以更好地保障个人的健康需求。
3. 3.手续与流程：分开办理手续：养老和医保分开缴纳意味着需要分别办理相关手续。这可能涉及到与不同单位或机构的沟通，以及分别提交必要的文件和资料。个人需要了解各自的办理流程，确保按时缴纳费用。信息更新与同步：由于养老和医保信息分别由不同机构管理，个人需要及时更新个人信息，确保在更换工作或居住地时，两边的信息都能及时同步，避免影响待遇享受。
4. 4.政策与法规：了解当地政策：不同地区对于养老和医保的缴纳政策可能有所不同。个人需要了解当地的具体规定，确保自己的缴纳方式符合政策要求。例如，某些地区可能对灵活就业人员的医保缴纳有特殊规定。合规缴纳：无论选择哪种缴纳方式，都必须确保按时、足额缴纳费用，以避免影响未来的待遇享受。合规缴纳是保障个人权益的基础。
5. 5.风险与注意事项：避免断缴：分开缴纳养老和医保需要个人更加关注缴费情况，避免出现断缴现象。断缴可能会影响个人的社保权益，甚至导致未来无法享受相关待遇。信息保密：在办理相关手续时，个人需要注意保护个人信息，避免泄露。可以通过正规渠道办理手续，确保信息安全。

总结来说，养老和医保不在一个单位交为个人提供了更多的选择和灵活性，但同时也要求个人更加关注政策变化和缴纳情况。通过合理规划和管理，个人可以更好地保障自己的养老和医疗权益，享受更全面的社会保障。