职工医保缴费年限通常为累计计算25年（部分地区女性20年、男性25-30年），而非强制连续缴纳。关键点包括：①全国多数地区允许中断补缴；②退休时未满年限可一次性补足；③实际缴费年限和视同缴费年限均计入累计。
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累计计算是主流规则
职工医保缴费年限以累计为主，中断不影响累计结果。例如广东省要求男性30年、女性25年，乌鲁木齐市规定男性25年、女性20年（含视同年限），实际缴费需满15年即可。 -
地方政策差异需注意
- 珠海等城市要求本地实际缴费满10年；
- 湖南省要求省内实际缴费年限逐年递增（2025年需满12年）；
- 部分城市对连续缴费有额外限制（如报销待遇需连续缴满3年）。
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断缴影响与补救措施
- 短期断缴（3个月内）可补缴并追溯待遇；
- 长期断缴需重新计算等待期（3-6个月），但累计年限仍有效；
- 退休时未达年限可选择一次性补缴或继续按月缴费。
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退休前后的关键区别
- 退休前缴满年限仍需缴费至退休年龄；
- 退休时未满年限需补缴差额，否则无法享受终身医保待遇。
建议参保人优先咨询当地医保部门，因政策可能调整且存在区域性特殊要求。灵活就业人员需额外关注实际缴费年限的认定规则。
