当单位为职工缴纳医疗保险费用后，医保个人账户余额并不会立即发生变化，这是因为单位缴纳的部分主要进入了统筹基金而非个人账户。 实际上，职工基本医疗保险由两部分组成：个人账户和统筹基金。个人缴纳的医保费用通常全部进入个人账户，而单位缴纳的部分则大部分进入统筹基金，用于支付大额医疗费用，只有小部分（具体比例因地区政策不同）可能会划入个人账户。

我们需要了解医疗保险的基本结构。医疗保险分为两个主要部分：个人账户和统筹基金。个人账户的资金主要用于支付门诊费用、药品费用等小额支出；而统筹基金则用于支付住院费用、重大疾病治疗等高额费用。单位缴纳的医保费用大多会进入统筹基金，以保障所有参保人员能够享受到必要的医疗服务。

尽管单位缴纳的医保费用主要流向统筹基金，但在某些地区，根据当地政策，单位缴纳的部分资金也会按一定比例划转到个人账户中。这种划转比例因地区而异，并且可能受到职工年龄等因素的影响。例如，在一些地方，对于35岁以下的职工，划转比例可能是用人单位缴费的20%，而对于50岁以上的职工，这个比例可能提高至40%或更高。

值得注意的是，医保个人账户的余额不会因为年度结束而清零。每年未使用的医保个人账户余额可以自动结转至下一年度继续使用，这与门诊统筹额度不同，后者存在一个“年度支付限额”，超过此限额的费用将不再予以报销。即使单位缴纳的费用没有直接增加个人账户余额，职工依然可以通过积累个人账户余额来覆盖未来的医疗开支。

随着国家对医保制度的不断改革和完善，如推行DRG/DIP支付方式改革、扩大门诊共济保障机制等措施，旨在进一步提升医保基金的使用效率和服务质量，确保参保人员能够获得更加公平合理的医疗保障服务。

虽然单位缴纳的医疗保险费用主要增加了统筹基金的规模，但部分地区和个人情况下，也可能有部分金额划入个人账户。个人账户余额不会因年度更换而清零，而是累积起来供未来使用。理解这些信息有助于更好地规划个人健康管理，并充分利用现有的医疗保障资源。