缴纳的医保费用中，个人缴费部分（通常为工资的2%）全额进入医保卡，单位缴费部分按年龄分段划入（1%-1.7%不等），具体比例因地区和政策而异。例如，30岁职工若月薪5000元，每月个人账户约165元（个人缴纳100元+单位划入65元），退休人员则按当地平均工资的固定比例划入。
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职工医保划入规则
在职职工的个人账户资金由两部分组成：一是个人缴纳的2%全额划入；二是单位缴费按年龄分档划入（如35岁以下1.3%、45岁以上1.7%）。缴费基数通常为本人月均工资，但需在当地社平工资的60%-300%范围内核定。 -
灵活就业与居民医保差异
灵活就业人员医保缴费比例较高（如7%），但仅部分进入个人账户；居民医保一般无个人账户，少数地区允许家庭共济使用。例如深圳2025年灵活就业人员每月最低缴纳471元，其中134元进入个人账户。 -
退休人员特殊政策
退休后，个人账户划入标准与在职时不同，通常按当地平均工资的固定比例计算（如5.1%）。部分地区对高龄退休人员有额外倾斜，如75岁以上每月划入1575元。 -
地区与政策动态影响
各地缴费基数每年调整（如深圳2025年下限为6733元），且报销规则（如门诊50%起付）与账户用途（如家庭共济）可能更新，需关注最新政策。
提示：个人账户金额可通过社保官网或APP查询，合理规划使用范围（如购药、门诊），避免违规套现。若跨地区工作或退休，需及时办理医保关系转移以确保权益。
