不可以

根据我国现行的社会保障制度，职工医保 不能直接报销生育相关费用 ，具体说明如下：

一、生育费用报销的法定保障

1. 生育保险是生育费用报销的法定渠道

   根据《社会保险法》第54条规定，生育医疗费用需通过 生育保险基金 支付，而职工医保属于 基本医疗保险 ，其报销范围不包含生育相关费用。

2. 职工医保的报销范围限制

   职工医保主要覆盖因疾病产生的医疗费用，而生育属于社会福利范畴，不在其报销范围内。

二、职工医保与生育保险的衔接

1. 职工参保的情况

   若用人单位已为职工缴纳生育保险费，则职工本人可享受生育医疗费用报销及生育津贴。若职工未参保，则需通过职工医保报销门诊费用（如产前检查），但住院费用需自费。

2. 灵活就业人员及失业状态

   • 参加职工医保的灵活就业人员可报销生育医疗费用，但不享受生育津贴。

   • 失业人员在领取失业保险金期间生育的，可报销医疗费用，但同样不享受生育津贴。

三、其他相关说明

• 报销比例差异 ：职工医保与生育保险的报销比例不同，职工医保按疾病分类有明确比例（如一级94%-97%），生育保险通常更高（如一级97%）。

• 替代方案 ：若未参加生育保险，可咨询当地社保机构，部分地区允许使用配偶的生育保险或商业保险报销。

总结

生育费用报销需通过生育保险办理，职工医保无法直接覆盖。建议用人单位依法为职工缴纳生育保险，以确保职工在生育期间获得充分保障。