老公的职工医保可以报销产检费用，这一政策为许多家庭提供了重要的经济支持，减轻了生育带来的经济压力。以下是关于这一政策的详细解读：

1. 1.政策依据与适用范围：根据国家相关政策，职工基本医疗保险的参保人，其配偶未就业且未参加其他社会医疗保险的，其产检费用可以通过职工医保进行报销。这一政策旨在保障未就业配偶的生育权益，确保其能够享受到基本的医疗服务。适用范围包括但不限于常规产检、孕期检查、唐氏筛查等，具体项目需参照当地医保政策。
2. 2.报销流程与所需材料：报销流程通常包括以下几个步骤：参保人需在定点医疗机构进行产检；携带相关医疗费用发票、费用清单、结婚证、身份证、医保卡等材料到当地医保经办机构申请报销；医保经办机构审核通过后，将报销费用支付给参保人。需要注意的是，部分地区可能要求提供未就业证明或未参加其他社会医疗保险的证明，具体材料清单需参照当地政策。
3. 3.报销比例与限额：报销比例因地区而异，一般在50%至80%之间。部分地区对产检费用设有报销上限，例如每年或每次产检的最高报销金额，具体限额需参照当地医保政策。例如，北京市的职工医保对产检费用的报销比例约为70%，而上海市则设有每次产检的最高报销限额。
4. 4.注意事项与常见问题：参保人需确保按时缴纳医保费用，否则可能影响报销资格。产检费用报销通常有时间限制，需在规定时间内提交报销申请。常见问题包括：产检费用是否需要先自费后报销？是否可以异地报销？这些问题需根据当地政策具体分析。
5. 5.政策优势与意义：这一政策有效减轻了家庭生育的经济负担，使得更多家庭能够负担得起高质量的产前检查。通过保障未就业配偶的生育权益，有助于提高整体生育率，促进人口健康发展。

总结来说，老公职工医保报销产检费用是一项惠民政策，为许多家庭提供了重要的经济支持。了解具体的报销流程、所需材料和报销比例，可以帮助家庭更好地利用这一政策，减轻生育带来的经济压力。希望每一位准妈妈都能享受到优质的产前检查，为宝宝的健康出生保驾护航。