​​职工医保并非必须连续缴纳25年，而是以累计计算为主，但具体年限和规则因地区、性别存在显著差异。​​ 例如，广东省要求男性累计30年、女性25年，而湖南等地则规定男性30年、女性25年且需满足本地实际缴费年限。​​关键点在于：累计年限允许中断，但退休时需达标；部分地区对本地实际缴费年限有额外要求；断缴可能影响待遇享受。​​

1. ​​累计计算与连续缴纳的区别​​
   国家层面明确职工医保缴费年限按累计计算，不强制连续缴纳。例如，珠海允许中断缴费，只需退休时累计缴费满21年（统账结合）或25年（单建统筹）即可。但个别地区（如某些城市2015年前参保者）可能要求连续缴费满20年，需结合参保地政策确认。

2. ​​地域与性别差异​​

   • 广东省：2030年前逐步统一为男性30年、女性25年，2025年湛江男性需23年、女性22年。
   • 湖南省：要求男性30年、女性25年，且2025年本地实际缴费需满12年。
   • 其他地区：多数省份女性需20-25年，男性25-30年，但如梅州市要求本地实际缴费满10年。

3. ​​断缴的影响与补救​​
   短期断缴（3个月内）可补缴并恢复待遇；长期断缴需重新计算等待期，但累计年限仍有效。退休时未达标的，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。

4. ​​退休前后的关键规则​​
   即使已缴满25年，退休前仍需持续缴费至法定退休年龄，否则无法享受医保待遇。退休时未达年限者，补缴后可终身享受医保。

​​提示：​​ 各地政策动态调整，建议通过当地医保局官网或12345热线查询最新规定，尤其关注实际缴费年限和过渡期政策差异。