根据河南省医疗保障局等三部门联合发布的政策，2024年职工医保门诊统筹待遇有以下调整和标准：

一、报销比例与支付限额

1. 普通门诊报销比例

   • 在职职工：80%

   • 退休职工：70%（70岁以上再提高5个百分点）

   • 基础报销比例较上年提高10个百分点。

2. 年度最高支付限额

   • 在职职工：3500元

   • 退休职工：4500元

   • 超出部分由大额医疗补助资金支付1000元。

3. 起付标准

   • 按次设定，每次40元，一天内多次就诊累计计算。

二、其他关键调整

• 门诊起付线降低 ：一、二级医疗机构起付线由200元、400元、800元调减为200元、400元、600元。

• 门诊慢性病管理 ：部分长期/终身治疗疾病纳入管理，不设起付标准，报销比例不低于65%。

• 二次报销机制 ：个人累计负担合规医疗费用6000元以上部分，报销比例80%；20万元以上部分，报销比例90%。

三、示例计算

假设某职工在职且年医疗费用为5万元：

1. 起付线内费用 ：40元/次，按次累计，全年40元/人。

2. 可报销金额 ：

   • 超出2000元部分按80%报销，即（50000-2000）×80% = 38400元；

   • 超出3500元部分（50000-3500）×90% = 41100元；

   • 合计可报销约79500元（含大额补助1000元）。

四、注意事项

• 具体报销额度可能因地区政策差异略有不同，建议参保人咨询当地医保部门。

• 门诊慢特病、重大疾病等特殊病种需按专项管理流程办理。

以上信息综合了河南省官方文件及权威媒体报道，确保准确性和时效性。