职工医保缴费由单位和个人共同承担，个人缴费部分从工资中代扣代缴，单位按比例缴纳，缴费金额与工资基数挂钩。
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缴费主体与比例
职工医保费用由用人单位和职工共同缴纳。一般情况下，单位缴纳比例为职工工资基数的6%-10%，个人缴纳比例为2%-3%，具体比例因地区政策略有差异。 -
缴费基数计算
缴费基数通常以职工上年度月平均工资为准，但不得低于当地规定的最低基数或高于最高基数。例如，某地规定缴费基数下限为5000元，上限为30000元，则工资低于5000元按5000元计算，高于30000元按30000元计算。 -
缴费方式
- 单位代扣代缴：个人应缴部分由单位每月从工资中扣除，与单位缴纳部分一并汇入医保账户。
- 灵活就业人员缴费：无固定单位的灵活就业者需自行缴纳，可通过社保经办机构或线上平台（如当地社保App）办理。
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缴费时间与连续性
医保需按月缴纳，断缴可能影响待遇享受。部分地区允许补缴，但补缴期间发生的医疗费用可能无法报销。 -
账户划拨与使用
个人缴费全部进入医保个人账户，可用于门诊或购药；单位缴费部分进入统筹账户，用于住院报销等统筹支付。
职工医保缴费是长期医疗保障的基础，建议关注当地政策变动，确保缴费连续，避免影响医保待遇。
