职工医保里的钱并不是交多少就有多少，而是根据缴费基数、缴费比例以及医保政策规定进行计算和划拨的。以下是关于职工医保账户资金构成的详细解释：

1. 1.缴费基数与比例职工医保的缴费基数通常是职工本人的月工资收入，但也有上限和下限的规定。缴费比例则由当地医保政策确定，一般由单位和个人共同承担。例如，个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例可能为6%-10%不等。具体比例因地区而异。
2. 2.个人账户与统筹账户职工医保缴费分为两部分：一部分进入个人账户，另一部分进入统筹账户。个人账户的资金由个人缴费的全部和单位缴费的一部分组成，可以用于支付门诊费用、药店购药等。统筹账户的资金则由单位缴费的大部分组成，用于支付住院费用、重大疾病等医疗费用。
3. 3.账户资金的使用个人账户的资金归个人所有，可以累积使用，但并非所有医保缴费都进入个人账户。单位缴费的大部分进入统筹账户，用于全体参保人员的医疗费用报销。职工医保里的钱并不是全部归个人自由支配，而是根据医保政策进行合理分配和使用。
4. 4.医保政策的影响医保政策的变化也会影响个人账户的资金。例如，某些地区可能会调整个人账户的划拨比例，或者将部分门诊费用纳入统筹基金支付范围。这些政策调整都会直接影响职工医保账户的资金构成和使用方式。
5. 5.补充医疗保险除了基本职工医保外，许多单位还会为职工购买补充医疗保险。补充医疗保险的资金来源和报销范围与基本医保不同，通常由单位和个人共同承担，可以进一步减轻职工的医疗负担。

总结来说，职工医保里的钱并不是简单的“交多少有多少”，而是根据缴费基数、比例以及医保政策进行分配和使用的。理解这些基本概念和政策，有助于职工更好地规划和管理自己的医疗保障。