42岁开始缴纳职工医保是合适的，因为职工医保不仅提供全面的医疗保障，还能享受退休后免缴待遇，并且越早缴纳越能积累缴费年限，为未来提供更坚实的保障。

职工医保提供全面的医疗保障。职工医保覆盖范围广泛，包括住院、门诊、手术、药品等多个方面，能够有效减轻个人和家庭在医疗方面的经济负担。对于42岁的人来说，正处于事业和家庭责任的高峰期，面临各种健康风险，职工医保可以提供及时和必要的医疗支持。

职工医保享受退休后免缴待遇。根据现行政策，职工在达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后，可以享受退休后的医保待遇，无需继续缴纳医保费用。这意味着，42岁开始缴纳职工医保，只要累计缴费年限达到规定要求，就可以在退休后继续享受医疗保障，无需担心退休后的医疗费用问题。

第三，缴费年限越长，医保待遇越好。职工医保的缴费年限直接影响退休后的医保待遇。一般来说，缴费年限越长，退休后享受的医保待遇越高。42岁开始缴纳职工医保，虽然相比更早开始缴纳的人，缴费年限较短，但通过持续缴纳，仍然可以在退休前积累足够的缴费年限，确保退休后的医疗保障。

职工医保具有强制性，单位必须为员工缴纳，这为员工提供了稳定的保障。对于42岁的人来说，如果单位已经开始为其缴纳职工医保，那么这无疑是一个好消息，因为单位承担了大部分的缴费责任，个人只需承担一小部分费用。

职工医保可以与其他医保制度衔接。如果42岁之前已经参加了城乡居民医保或其他形式的医保，可以通过衔接政策，将之前的缴费年限和待遇转移到职工医保中，确保医保待遇的连续性和完整性。

42岁开始缴纳职工医保是合适的，不仅能享受全面的医疗保障和退休后的免缴待遇，还能通过持续缴纳积累足够的缴费年限，为未来的医疗保障打下坚实基础。对于尚未开始缴纳职工医保的人来说，尽早参保是一个明智的选择。