职工医保跨年度是可以报销的，但需要满足一定的条件和遵循相应的流程。以下是关于职工医保跨年度报销的详细说明：

1. 1.报销时限：年度结算：职工医保通常以自然年度为结算周期，即每年的1月1日至12月31日。在这一周期内发生的医疗费用应在次年的一定时间内进行报销。例如，许多地区的医保报销时限为次年的1月1日至3月31日。特殊情况：如果因特殊原因（如住院治疗跨年度）导致医疗费用跨年度发生，参保人应及时向医保经办机构报告，并提供相关证明材料，以便进行跨年度报销。
2. 2.报销条件：参保状态：报销时，参保人必须处于正常参保状态，且在发生医疗费用的年度和报销年度均需参保。如果在报销年度中断参保，可能会影响报销资格。医疗费用合规：报销的医疗费用必须符合当地医保政策规定的报销范围和标准。例如，基本医疗保险目录内的药品、诊疗项目和服务设施费用才能报销。报销材料齐全：参保人需提供完整的报销材料，包括医疗费用发票、费用清单、病历资料、医保卡等。跨年度报销时，还需提供相关证明材料，如住院病历、出院小结等。
3. 3.报销流程：提交申请：参保人需在规定时间内向当地医保经办机构提交报销申请。可以通过线上平台或线下窗口进行申请，具体方式根据当地政策而定。审核与结算：医保经办机构会对提交的报销材料进行审核，审核通过后进行费用结算。跨年度报销可能会涉及更复杂的审核流程，因此需要耐心等待。费用支付：审核通过后，医保报销费用将支付到参保人指定的银行账户中。部分地区可能提供直接结算服务，即参保人只需支付自付部分，医保报销部分由医疗机构与医保经办机构直接结算。
4. 4.注意事项：及时申报：跨年度报销涉及的时间较长，参保人应尽早准备并提交报销申请，以免错过报销时限。保留凭证：参保人应妥善保管所有医疗费用相关凭证，以备后续审核和查询使用。咨询政策：不同地区的医保政策可能存在差异，参保人应及时咨询当地医保经办机构，了解具体的报销政策和流程。

总结来说，职工医保跨年度报销是可行的，但需要满足参保状态、费用合规、材料齐全等条件，并遵循相应的报销流程。参保人应关注当地医保政策，及时申报，确保自身权益得到保障。