职工医保卡里的钱主要来源于个人和单位的共同缴费,其中个人按工资2%缴纳并全额划入账户,单位缴费的8%中约1.3%-3.4%(按年龄划分)划入个人账户,其余进入统筹基金。账户余额包含缴费本金和利息,专用于医疗支出,不可随意提取。
- 个人缴费部分:职工每月工资的2%强制缴纳医保费,这部分金额直接存入个人账户,用于支付门诊、购药等费用。例如月薪1万元的职工,每月个人账户至少增加200元。
- 单位缴费划拨:单位缴纳的8%医保费中,按年龄分段划入个人账户。35岁以下职工约划入1.3%,45岁以上可达3.4%,退休人员则按当地社平工资的1.5%固定划入。
- 其他来源:部分地区政府会补贴医保基金,增加个人账户余额;账户累计未使用的资金还会产生利息,进一步充实余额。
- 资金用途限制:个人账户资金仅限医疗相关支出,如定点药店购药、门诊自付部分等。特殊情况下(如异地就医、参保人身故)可申请提取。
合理规划医保卡余额的使用,既能减轻医疗负担,也能避免资源浪费。建议定期查询账户余额,结合自身需求灵活使用。