2020年，生育险已正式合并到医疗险中，实现了参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一和经办服务一体化。
1. 合并背景
生育险与医疗险的合并旨在优化社会保险管理，增强基金共济能力，提升经办服务水平。这一政策由《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》提出，并在2019年底前完成了试点工作，2020年1月1日起在全国范围内全面实施。
2. 合并内容
- 统一参保登记：用人单位职工办理社会保险参保登记时，同步参加职工基本医疗保险和生育保险。
- 统一基金征缴和管理：医疗和生育保险费率合并，单位缴费比例调整为9.8%，个人缴费比例仍为2%。灵活就业人员无需额外缴纳生育保险费。
- 统一监督管理：两项保险的监督和管理由同一部门负责，确保制度运行更加高效。
3. 合并影响
- 生育保险待遇不变：合并后，生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助费等各项待遇仍按国家、省、市规定执行，不会降低待遇水平。
- 降低成本：合并后，用人单位和职工的缴费成本有所降低，同时提高了基金使用效率。
- 提升服务水平：通过统一管理，简化了经办流程，方便职工办理相关业务。
4. 总结
生育险与医疗险的合并是一项重要的社会保险制度改革，既保障了职工的生育保险待遇，又提升了基金管理效率。这一政策对企业和个人都有积极影响，体现了我国社会保险制度的不断完善和发展。
